Расчет и оплата больничного после декретного отпуска

Часто молодым мамам приходится неоднократно брать больничный сразу после выхода из декретного отпуска, так как маленькие дети постоянно болеют. В этом случае важную роль играет период, по которому будет рассчитываться средний заработок. Сотрудница имеет право самостоятельно выбрать двухлетний рабочий период, по которому будет рассчитываться ее доход и начисление больничного.

Порядок расчета оплаты листка нетрудоспособности

Больничный оплачивается следующим образом: за первые три дня сотруднице платит работодатель, за последующие дни ФСС при официальном трудоустройстве. Размер выплаты будет зависеть от стажа:

  • Если общий стаж составляет менее полугода, то основой для расчета будет МРОТ.
  • При стаже до 5 лет, оплачивается 60% среднего заработка.
  • При стаже от 5 до 8 лет размер выплат увеличивается до 80%.
  • Если стаж превышает 8 лет, то оплачивается 100% среднего заработка.

Если сотрудница использовала два последних рабочих года при расчете декретных выплат, она имеет право указать любые два предыдущих года подряд для расчета больничного. Если в это время она работала в другой организации, она может получить справку 2-НДФЛ, которая будет считаться основанием для определения размера дохода. Если работодатель не оплачивает больничный в полной мере или угрожает увольнением, трудовой спор можно решить через суд. Закон защищает интересы сотрудниц, частые уходы на официальный больничный не могут служить основанием для увольнения.

Нужна консультация по этой теме?

получите ее бесплатно от наших специалистов