Трудовые споры и кадры для юридических лиц

В процессе работы между работниками и администрацией предприятия может возникнуть спор относительно выплат заработной платы или компенсации при увольнении, изменений условий труда, обжалования работником дисциплинарного взыскания или увольнения. Правильно составленная документация помогает избежать проблем с трудовой инспекцией и другими проверяющими органами.

Также компании зачастую сталкиваются с тем, что работник плохо выполняет свои должностные обязанности или нарушает правила трудовой дисциплины, часто опаздывает или выполняет работу некачественно. Однако, многие директора не знают как правильно уволить нерадивого исполнителя, чтобы суд не признал такое увольнение незаконным и не восстановил его на прежнем месте с выплатой заработной платы за все время вынужденного прогула. Если у вас возникли сложности такого характера, мы поможем вам справиться с ними: 

  • Предоставим руководителю компании качественные консультации по трудовому законодательству.
  • Подскажем, как правильно произвести увольнение согласно трудовому законодательству.
  • Соберем доказательства, устанавливающие вину работника.
  • Поможем урегулировать трудовой спор в досудебном порядке путем переговоров.
  • Защитим интересы работодателя в ходе судебного спора с работником.

Преимущества сотрудничества

Бесплатная оценка перспектив спора на основе подробного анализа.

Оплата по факту оказания услуг. Взыскание юридических расходов с опонента.

Более 98% успешно завершенных дел по защите интересов в судах различных инстанций.

Нужна бесплатная консультация?

расскажите нашим специалистам о вашей проблеме